complianceコンプライアンスへの取り組み
ミックロマンでは、派遣スタッフの皆さんが安心して働ける環境を維持し、
クライアントさまに安心して総合人材サービスを利用していただくため、
恒久的なコンプライアンス（法令遵守）にこだわり、
積極的な推進に取り組んでおります。
クライアントさまに安心して総合人材サービスを利用していただくため、
恒久的なコンプライアンス（法令遵守）にこだわり、
積極的な推進に取り組んでおります。
派遣業務の適正運営にかかる
チェック体制
派遣契約の締結に際しては、適正な期間制限（抵触日）の運用、派遣禁止業務への非該当の確認など、労働者派遣法及び関連諸法令の規定に基づいた社内基準に従い、専門部門による事前審議を行い、適正な労働者派遣を実施する体制を構築しています。
また、派遣業務開始後においては、指揮命令系統の適正化の確認、過重労働及び適用除外業務の撲滅など、法令が求める項目を定期的に確認することにより、派遣労働者を保護する施策を実施しています。
チェック体制強化
さらに、社内に内部監査部門を設置することで、現場においてルールどおりに実施されているかどうか、公正かつ、客観的な評価を行っています。監査において指摘事項が発見された場合には是正指導を行い、即時改善を実施しています。
個人情報保護マネジメント体制
ミックロマンでは、労働派遣事業及び職業紹介事業を営むため、多くの方から個人情報をお預かりしています。
日々個人情報を管理するため、税理士・社労士による顧問団と社内コンプライアンス組織（取締役会と事務局）で個人情報保護マネジメント体制を構築し、「個人情報保護方針」「個人情報規定」など諸規定の整備、個人情報保護マネジメントのPDCA（Plan/Do/Check/Action）に取り組んでおります。
